नैतिक मूल्य पर हिंदी निबंध | Essay On Moral Value In Hindi

नैतिक मूल्य अच्छे मूल्य हैं जिन्हें हमने अपने माता-पिता और शिक्षकों द्वारा सिखाया। इनमें ईमानदार और दयालु होना, दूसरों के प्रति सम्मान करना, ज़रूरत वाले लोगों की मदद करना, साझेदारों के प्रति वफादार होना और दूसरों के साथ सहयोग करना शामिल है। अच्छे नैतिक मूल्यों को प्रभावित करना एक व्यक्ति को एक अच्छा इंसान बना देता है। नैतिक मूल्य पर हिंदी निबंध | Essay On Moral Value In Hindi

नैतिक मूल्य पर हिंदी निबंध | Essay On Moral Value In Hindi

नैतिक मूल्यों में ईमानदार, दयालु, दूसरों का सम्मान करना, दूसरों की सहायता करना, आत्म नियंत्रण की भावना रखना, सभी को समान रूप से व्यवहार करना और ऐसे अन्य अच्छे गुणों को प्रभावित करना शामिल है। ऐसे गुण रखने वाले व्यक्ति को एक अच्छा नैतिक चरित्र सहन करने के लिए जाना जाता है। दूसरी तरफ, जिनके पास ऐसे गुण नहीं हैं, वे समाज द्वारा देखे जाते हैं।
इसे अच्छी आदतों का पालन करने और नैतिक मूल्यों को प्रभावित करने के लिए दृढ़ विश्वास की आवश्यकता होती है। इन आदतों का पालन करने के लिए हर व्यक्ति मजबूत इच्छा के रूप में नहीं है। हालांकि, हमें इन्हें कम करने की कोशिश करनी चाहिए।

लोग अच्छे नैतिक मूल्य वाले व्यक्तियों की प्रतीक्षा करते हैं। नौकरी साक्षात्कार के दौरान साक्षात्कारकर्ता की जांच की जाने वाली चीजों में से एक यह है कि क्या संभावित कर्मचारी अच्छे नैतिक मूल्य रखता है। बुनियादी नैतिक मूल्यों के अलावा, प्रत्येक संगठन में एक आचार संहिता का आचरण कोड होता है जिसे कर्मचारियों का पालन करने की उम्मीद है। अनुशासित कर्मचारियों के साथ एक संगठन जो अच्छे नैतिक मूल्य रखते हैं उन लोगों की तुलना में अधिक व्यवस्थित रूप से चलता है जहां इन मूल बातें चीजों को हल नहीं किया जाता है। कम भ्रष्टाचार है और हर किसी को ऐसे माहौल में सीखने और बढ़ने का उचित मौका मिलता है। यही कारण है कि एक कर्मचारी का चयन करते समय नियोक्ता इस गुणवत्ता पर विशेष ध्यान देते हैं।
हालांकि, दुर्भाग्य से, युवा आज नैतिक मूल्यों को ज्यादा महत्व नहीं देते हैं। इन दिनों बढ़ती प्रतिस्पर्धा इन मूल्यों के क्षरण के कारणों में से एक है। व्यावसायिक रूप से बढ़ने के प्रयास में, लोग झूठ बोलने, धोखा देने और अन्य अनैतिक और अनैतिक प्रथाओं का उपयोग करने में संकोच नहीं करते हैं। यह कार्य वातावरण को परेशान करता है। इसकी वजह यह है कि योग्य कर्मचारी एक ही स्थिति पर जीवन भर लेते हैं जबकि अनैतिक प्रथाओं को नियुक्त करने वाले शीर्ष पर पहुंचते हैं।